Курсы повышения квалификации

[Ninok]

Здравствуйте! Кто знает где в Тюмени можно пройти обучение сестринскому делу в косметологии? Очень хочется получить диплом об образовании, потому что вдруг я захочу сменить род своей деятельности. Если знаете, где обучают, подскажите пожалуйста.

[Jojola]

Добрый день, я работаю в косметологии очень много лет уже. Если честно начинала просто с администратора, потом очно получила медицинское образование и не так давно прошла курсы по сестринскому делу тут https://institut-medicina.ru/tyumen/med ... metologii/ . Обучение хорошее, знания я действительно получила, мне очень понравилось обучаться удаленно. После работы просто садилась за компьютер и на протяжении более 1,5 месяца смотрела уроки. Если честно, мне очень понравилось, как предлагается обучение. Простым и самое главное понятным языком. Мне кажется, что такой формат обучения будет удобен каждому. Рекомендую вам тоже подробнее узнать информацию об этом учебном заведении. Можете даже сами туда поступить и также пройти дистанционный формат обучения.

[Way]

Автомобильный учебный центр «Формула Моторс» https://formulamotors.ru/ занимается подготовкой и обучением квалифицированных специалистов для автосервисов, технических и ремонтных центров с 1997 года. Программа рассчитана на профессиональную подготовку будущих сотрудников СТО, автопредприятий и автосервиов с нуля и предполагает получение не только полных теоретических знаний, но и многочасовую практику. Только их абитуриентам предлагаются курсы автомеханика с трудоустройством в престижных столичных компаниях, занимающихся ремонтом автомобилей ведущих мировых автопроизводителей.

[Мамочка форума]

Тут есть отличная школа https://kidsdev.academy/ Программа выстроена так, что сложные вещи становятся простыми и интересными. Много практики: дети не слушают долгие лекции, а сразу пробуют — считают себестоимость, придумывают названия и слоганы, рисуют макеты упаковок, учатся презентовать свои идеи. Особенно сыну запомнилась «бизнес‑игра», где каждая мини‑группа запускала условный стартап: распределяли роли, считали расходы, договаривались между собой и защищали проект перед «инвесторами» (преподавателями). Это было не только весело, но и очень полезно: он впервые понял, что любая идея — это ещё и цифры, и договорённости, и умение объяснить свою мысль.